位置:安徽会计网校 > 会计资讯 >劳务派遣发票怎么开?公司发生劳务派遣业务发票应该怎么开?

劳务派遣发票怎么开?公司发生劳务派遣业务发票应该怎么开?

来源:安徽会计网校 分类:会计资讯 发表时间:2019-08-19

导语:劳务派遣发票怎么开?公司发生劳务派遣业务发票应该怎么开?开票是每一个想做会计的人都应该要掌握的一项技能,而且会计做账离不开发票,虽然是凭报表做账,但是发票也是会计的原始凭证,因此发票的问题,大家马虎不得。

 发票.jpg


劳务派遣发票怎么开?公司发生劳务派遣业务发票应该怎么开?

发票的开具,可以分为两种情况:

1、如果购买方需要的是普通发票,销售方直接按照6%的税率或者3%的征收率全额开具普票即可,这种情况下,票面税率、金额、税额呈比例关系,税率栏显示6%或者3%。

根据上述政策,纳税人可以选择全额计税,即直接根据发票显示的税额申报纳税;也可以选择差额计税。

纳税人如果选择差额计税,是通过在增值税纳税申报表的相关栏次(一般纳税人填报附列资料三,小规模纳税人填报附列资料)填报差额扣除部分,实现差额计税的。

也就是说,这种情况下,劳务派遣发票票面的税额并不是销售方实际缴纳的税额。

普通发票不适用差额开票功能。

 

工资薪金和劳务报酬的区别

1、从适用法律角度来看,工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬。

而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。

2、从管理方式来看,支付工资的员工都记载在企业的职工名册中,并且企业日常都进行考勤或签到,而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。

公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系,比如一般公司禁止员工兼职,而保姆则一般同时为几家公司或客户服务,对某一客户按时收费。

3、从财务核算角度来看,工资报酬的支付一般通过“应付工资”科目核算;劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。

4、从税务管理角度看,工资报酬的支付应用工资表按实列支,并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税。

 

以上就是小编有关劳务派遣发票怎么开?公司发生劳务派遣业务发票应该怎么开?给出的解答,希望对大家有所帮助。


上一篇文章:安徽领导减税降费座谈会上的“争论” 下一篇文章:[安徽]持有至到期投资与长期债权投资处理差...

一键快捷注册

所有内容免费学
免费课程 | 免费题库